कॉर्पोरेट संस्कृति

कॉर्पोरेट संस्कृति हमारी सामान्य इच्छा, महत्वाकांक्षा और खोज है। यह हमारी अनोखी और सकारात्मक भावना को दर्शाता है। इस बीच, कॉर्पोरेट कोर प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में, यह टीम के सामंजस्य में सुधार कर सकता है और कर्मचारियों की रचनात्मकता को प्रेरित कर सकता है।

लोग ओरिएंटेशन

उद्यम प्रबंधक सहित सभी कर्मचारी, हमारी कंपनी के सबसे मूल्यवान भाग्य हैं। यह उनकी कड़ी मेहनत और प्रयास हैं जो शुआंगयांग को इस पैमाने की कंपनी बनाते हैं। शुआंगयांग में, हमें न केवल उत्कृष्ट नेताओं की जरूरत है, बल्कि स्थिर और मेहनती प्रतिभाएं भी हैं जो हमारे लिए लाभ और मूल्य बना सकते हैं, और जो हमारे साथ मिलकर विकास करने के लिए समर्पित हैं। अधिक सक्षम कर्मियों की भर्ती के लिए सभी स्तरों पर प्रबंधकों को हमेशा प्रतिभा स्काउट होना चाहिए। हमें अपनी भविष्य की सफलता सुनिश्चित करने के लिए बहुत भावुक, महत्वाकांक्षी और मेहनती प्रतिभाओं की आवश्यकता है। इसलिए, हमें ऐसे कर्मचारियों की मदद करनी चाहिए जिनके पास अपनी सही जगह खोजने और अपनी क्षमताओं का दोहन करने की क्षमता और ईमानदारी दोनों है। 

हम हमेशा अपने कर्मचारियों को अपने परिवार को प्यार करने और कंपनी से प्यार करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और इसे छोटी चीजों से बाहर ले जाते हैं। हम इस बात की वकालत करते हैं कि आज का काम आज ही किया जाना चाहिए, और कर्मचारियों को हर दिन अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए प्रभावी ढंग से काम करना चाहिए ताकि कर्मचारियों और कंपनी दोनों के लिए एक जीत परिणाम प्राप्त हो सके। 

हमने प्रत्येक कर्मचारी और उसके परिवार की देखभाल के लिए एक कर्मचारी कल्याण प्रणाली स्थापित की है ताकि सभी परिवार हमारा समर्थन करने के लिए तैयार रहें। 

अखंडता

ईमानदारी और विश्वसनीयता सबसे अच्छी नीति है। कई वर्षों के लिए, "अखंडता" शुआंगयांग में मूल सिद्धांतों में से एक है। हम ईमानदारी के साथ काम करते हैं ताकि हम "ईमानदारी" के साथ शेयर बाजार हासिल कर सकें और ग्राहकों को "विश्वसनीयता" के साथ जीत सकें। ग्राहकों, समाज, सरकार और कर्मचारियों के साथ व्यवहार करते समय हम अपनी अखंडता बनाए रखते हैं, और यह दृष्टिकोण शुआंगयांग में एक महत्वपूर्ण अमूर्त संपत्ति बन गया है। 

ईमानदारी एक दैनिक मौलिक सिद्धांत है, और इसकी प्रकृति जिम्मेदारी में है। शुआंगयांग में, हम गुणवत्ता को एक उद्यम के जीवन के रूप में मानते हैं, और गुणवत्ता-आधारित दृष्टिकोण लेते हैं। एक दशक से अधिक समय तक, हमारे स्थिर, मेहनती और समर्पित कर्मचारियों ने जिम्मेदारी और मिशन की भावना के साथ "अखंडता" का अभ्यास किया। और कंपनी ने कई बार प्रांतीय ब्यूरो द्वारा प्रदान किए गए "एंटरप्राइज ऑफ इंटीग्रिटी" और "आउटस्टैंडिंग एंटरप्राइज ऑफ इंटीग्रिटी" जैसे खिताब जीते।

हम एक विश्वसनीय सहयोग प्रणाली स्थापित करने और भागीदारों के साथ जीत-जीत की स्थिति प्राप्त करने के लिए तत्पर हैं जो अखंडता में विश्वास करते हैं।

नवोन्मेष

शुआंगयांग में, नवाचार विकास का प्रेरक बल है, और कॉर्पोरेट मुख्य प्रतिस्पर्धा में सुधार करने का एक महत्वपूर्ण तरीका भी है।

हम हमेशा एक लोकप्रिय अभिनव वातावरण बनाने की कोशिश करते हैं, एक अभिनव प्रणाली का निर्माण करते हैं, नवीन विचारों की खेती करते हैं और अभिनव उत्साह को बढ़ावा देते हैं। हम अभिनव सामग्रियों को समृद्ध करने का प्रयास करते हैं क्योंकि बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए उत्पादों का नवाचार किया जाता है और हमारे ग्राहकों और कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए प्रबंधन को परिवर्तित किया जाता है। सभी कर्मचारियों को नवाचार में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। नेताओं और प्रबंधकों को उद्यम प्रबंधन के तरीकों में सुधार करने की कोशिश करनी चाहिए, और सामान्य कर्मचारियों को अपने स्वयं के काम में बदलाव लाने चाहिए। नवाचार सभी का आदर्श वाक्य होना चाहिए। हम अभिनव चैनलों का विस्तार करने का भी प्रयास करते हैं। नवाचार को प्रेरित करने के लिए प्रभावी संचार को बढ़ावा देने के लिए आंतरिक संचार तंत्र में सुधार किया गया है। और ज्ञान संचय को अध्ययन और संचार के माध्यम से बढ़ाया जाता है ताकि नवाचार क्षमता में सुधार हो सके। 

चीजें हमेशा बदलती रहती हैं। भविष्य में, Shuangyang नवाचार को प्रभावी ढंग से लागू करेगा और तीन पहलुओं, यानी कॉर्पोरेट रणनीति, संगठनात्मक तंत्र और दैनिक प्रबंधन को प्रभावी ढंग से लागू करेगा, ताकि नवाचार के अनुकूल "वातावरण" को बढ़ावा दिया जा सके और "नवाचार की एक शाश्वत" खेती की जा सके।

कहावत है कि "छोटे और बिना सोचे-समझे पेस पर गिनती किए बिना हजारों मील तक नहीं पहुंचा जा सकता।" इसलिए, उत्कृष्टता के लिए हमारी प्रतिबद्धता का एहसास करने के लिए, हमें एक नए तरीके से नवाचार करना चाहिए, और इस विचार का पालन करना चाहिए कि "उत्पाद एक कंपनी को उत्कृष्ट बनाते हैं, और आकर्षण व्यक्ति को उल्लेखनीय बनाता है"।

उत्कृष्टता

उत्कृष्टता को आगे बढ़ाने के लिए हमें बेंचमार्क सेट करना चाहिए। और हमारे पास अभी भी एक बहुत लंबा रास्ता है कि हम "चीनी वंशजों के लिए उत्कृष्ट गौरव" के सपने को साकार करें। हम सबसे अच्छा और सबसे अनूठा राष्ट्रीय आर्थोपेडिक ब्रांड बनाने का लक्ष्य रखते हैं। और भविष्य के दशकों में, हम अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के साथ अंतर को कम कर देंगे और आगे बढ़ने की कोशिश करेंगे।

एक हजार मील की यात्रा एक कदम के साथ शुरू होती है। "लोगों के अभिविन्यास" के मूल्य का पालन करते हुए, हम विवेकपूर्ण, लगातार, व्यावहारिक और पेशेवर कर्मचारियों की एक टीम को लगन से सीखने, बहादुरी से नवाचार करने और सक्रिय रूप से योगदान करने के लिए इकट्ठा करेंगे। शुआंगयांग को एक प्रसिद्ध राष्ट्रीय ब्रांड बनाने के महान सपने को पूरा करने के लिए व्यक्तिगत और उद्यम उत्कृष्टता के लिए प्रयास करते समय हम गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करेंगे और अखंडता बनाए रखेंगे।